NOON
Verlaagt werkdruk, vergroot werkgeluk
en versterkt sociale veiligheid.
Via training, inzet als externe vertrouwenspersoon
en onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting.
Verlaagt werkdruk, vergroot werkgeluk
en versterkt sociale veiligheid.
Via training, inzet als externe vertrouwenspersoon
en onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting.
een waardevolle aanvulling binnen elke organisatie
Het ontstaan van NOON kent een mooie, lange en inspirerende weg. Mijn naam is Nicole Ostendorf en volledig verweven met NOON. Vanuit de overtuiging dat mensen het beste uit zichzelf kunnen halen als ze doen waar ze goed in zijn, werk ik graag samen met andere ondernemers en bundelen we telkens de beste combinatie van krachten om de optimale invulling te creëeren bij elke klantvraag.
In NOON zitten mijn initialen NO en in reflectie ON. Dat sluit direct aan bij een belangrijke basis: samen reflecteren, het belang van zelfreflectie en inzicht in jezelf als voorwaarde om verder te kunnen groeien als mens, in samenwerkingen en relaties.
NOON komt in actie rondom NOON. Het belang van een goede integratie van trainingen en intervisies in de lopende bedrijfsvoering is essentieel om trainingen ook een vaste plek in je organisatie te kunnen geven. Door deze specifieke keuze kan er in de ochtend 'gewoon' gewerkt worden. Vanaf de lunch starten we met trainingen, sessies of interventies, eventueel doorlopend richting de avond. Ik wil zoveel mogelijk gebruik maken van de 'loze' tijd. Het liefst anticyclisch werken: oftewel zo min mogelijk files, meer rust in de agenda’s en waar passend een samenzijn achteraf, zodat deelnemers informeel kunnen doorpraten over wat hen bezighoudt.
